Welkom bij SOMPLUS

Eerstvolgende bijeenkomst:  26 juni Weevers Grafimedia - Vorden

Agenda 2012:

Tijdens elke SOM+ bijeenkomst word je geïnspireerd, deel je kennis en kun je van het begin tot het eind “NETWERKEN”

Vorige bijeenkomsten:

Hoe kan ik als ondernemer zinvol, waardevol, maar ook succesvol maatschappelijk ondernemen? (15-05-2012) Verslag volgt zo spoedig mogelijk Fotoimpressie: Fotoimpressie (door Martin Snijder)

Circulus in Apeldoorn (20-03-2012)

Van afval naar waarde, herkent u dit? Verslag volgt zo spoedig mogelijk Fotoimpressie: Fotoimpressie (door Martin Snijder)

Sportbedrijf (Beleving in beweging) Deventer (31-01-2012)

We wensen u als ondernemer veel succes met alle kansen en uitdagingen, maar ook met de vraagstukken die ons allen raken, waaronder duurzaamheid en verantwoord ondernemen. Hopelijk heeft de avond daarbij richtingen geboden.
Hopelijk mogen we u nogmaals mogen begroeten in onze accommodatie. In dat kader willen we u graag wijzen op onze mogelijkheden via deze link http://www.sportbedrijfdeventer.nl/zakelijk/

Fotoimpressie: Fotoimpressie (door Martin Snijder)

Stadhuis Zutphen (15-11-2011)

Talent.... Echt belangrijk?  "Een economie zonder (jouw) talent heeft geen toekomst"! Ieder jaar organiseert SOM+ een jaarbijeenkomst bij een van de initiatief nemende Gemeenten. Dit jaar was de bijeenkomst in Zutphen en de avond was georganiseerd rond het thema Talent. Bij het binnenkomen van de 100 gasten in de prachtige burgerzaal van de Gemeente Zutphen werd men verrast door de prettige achtergrondmuziek van Hanna op blokfluit en Marlene op viool. Deze jonge muzikanten zijn studenten van de talentenklas van de Muzehof, de muziekschool van Zutphen. Na een kort openingswoord van onze voorzitter werd men welkom geheten door de Locoburgemeester en Wethouder van de Gemeente Zutphen de heer Rik de Lange. Hij gaf in zijn welkomswoord zijn kijk op talent en hoe belangrijk het is dat men ook voldoende gemotiveerd zal moeten zijn om talent nuttig te kunnen inzetten. Toponderneemster en TV persoonlijkheid Annemarie van Gaal nam het stokje van Erik over en vertelde haar levensverhaal waarbij persoonlijke zaken op een prettige manier gemengd werden met zakelijke aspecten. De manier waarop zij als ondernemer in Rusland succesvol is geworden is bepaald niet alledaags, hoewel haar ervaringen en tips zonder meer in elke zakelijke situatie inpasbaar blijken te zijn.

Kern van haar betoog is dat de mensen in een organisatie het verschil kunnen maken en dat je de omstandigheden zo moet maken dat talent alle kans krijgt zich te laten gelden.  
Haar ongedwongen verteltrant en persoonlijke presentatie waren dan ook zonder meer inspirerend.
Na haar presentatie was het de beurt aan de gehele talentenklas van de eerder genoemde Muzehof. In totaal brachten 11 jongen muzikale talenten prachtige muziek ten gehore te brengen. Jaap van Elst, de muzikaal leider van de talentenklas stelde de groep aan de aanwezigen voor en leidde de muziekstukken in.
 
Het tweede deel van de avond kenmerkte zich door interactie, waarbij ondernemers elkaar beter konden leren kennen. De aanwezigen werden culinair verrast door de catering van Restaurant 't Schulten Hues. Gegroepeerd over meerdere tafels ontstonden er gaandeweg interessante gesprekken rondom enkele stellingen in het kader van talent. Uiteraard deden de muzikanten van de Muzehof daaraan naar hartelust mee.

In een slotronde langs de verschillende tafels lukte het Annemarie van Gaal om de gezamenlijke visie op talent te verwoorden. Opnieuw bood deze stap de gelegenheid om van elkaar te leren en inzicht te verwerven.
 
De avond was niet mogelijk geweest zonder inzet van de Gemeente Zutphen, Restaurant 't Schulten Hues, Annemarie van Gaal, de talentenklas van de Muzehof en de sponsoren. Langs deze weg willen we hen nogmaals danken voor hun inzet.
 
Samenvattend kan gesteld worden dat dit weer een ouderwets geslaagde SOMplus bijeenkomst was waarbij gezelligheid en resultaatgericht geïnspireerd worden de onmiskenbare uitgangspunten zijn.

Fotoimpressie: Fotoimpressie (foto's Martin Snijder)

Ons Huis - Apeldoorn (13-09-2011)

Na ontvangst op het kantoor van Ons Huis in Apeldoorn en een kort welkomstwoord van onze voorzitter en van Johan de Jong van Ons Huis zijn we al snel aan de wandel gegaan voor een bezoek aan De Witte Wolken. Op de plek van de Klimopschool aan de Prins Willem Alexanderlaan/hoek prinses Beatrixlaan realiseerde Ons Huis een bijzonder appartementencomplex. Een uniek ontwerp van architectuurstudio Herman Hertzberger. Op deze fraaie locatie, dicht bij het centrum van Apeldoorn, zijn drie kleinschalige woongebouwen van vijf lagen gerealiseerd. In totaal zijn er 52 woongebouwen waarvan 30 vrije sector huurwoningen en 13 appartementen met een huurprijs onder de huurtoeslaggrens. De Witte Wolken omvat ook 24 zorgunits voor cliënten van Zorggroep Apeldoorn en omstreken. Alle appartementen zijn inmiddels verhuurd.  Eenmaal weer terug op de kantoorlocatie hield Maarten van Gessel, directeur/bestuurder een presentatie waarin hij de ontwikkelingen in woningcorporatieland schetste vanaf het begin en waarin hij ook helder schetste waar ons Huis zich met name op richt.   Ons Huis blijkt een modern en betrokken woonbedrijf dat slimme oplossingen biedt voor optimaal wonen in Apeldoorn en Zutphen. Lees verder: Verslag bijeenkomst Ons Huis.pdf Fotoimpressie: Fotoimpressie (door Martin Snijder)

 Saxion - Deventer (21-06-2011)

 
Delta - Zutphen (31-05-2011)

Thema: Hoe kun je als grote organisatie en hoe als kleine zelfstandige omgaan met de toekomstige krapte op de arbeidsmarkt. Welke kansen liggen er voor wie? Welke bedreigingen? Welke behoeftes en hoe kunnen we krachten bundelen? Kortom: What’s in it for me? Na de ontvangst, op 31 mei 2011, met een drankje en de opening door de voorzitter in de pas vernieuwde entree van Delta in Zutphen werd de groep al snel in tweeën gesplitst om een aantal afdelingen van de vele afdelingen van het gebouw te bekijken. Er werken bij Delta in totaal een kleine 1000 medewerkers waarvan een groot deel op locaties buiten het hoofdgebouw waar wij te gast waren. Toch is het hoofdgebouw met alle fabriekshallen, magazijn, wagenpark etc. te groot gebleken om in de tijd die wij hadden geheel te bezichtigen. Na deze ingekorte rondleiding kwamen wij weer in de gezamenlijke ruimte samen voor twee presentaties. Lees verder: Verslag bijeenkomst Delta.pdf

 
Accres Dok Zuid - Apeldoorn (15-03-2011)

Thema: De overheid als opdrachtgever, kansen en bedreigingen

Op 15 maart is SOM+ te gast geweest bij Dok Zuid www.dokzuid.nl , een van de locaties die beheerd worden door Accres www.accres.nl in Apeldoorn. Accres beheerd in Apeldoorn vrijwel alle sportaccommodaties en zwembaden.
Gastheer Dirk Jan Vriend, adjunct-directeur van Accres, heette de 36 SOM+ mensen van harte welkom. Hij maakte in zijn presentatie duidelijk voor welke uitdagingen Accres staat temeer daar men niet alleen verplichtingen heeft naar de Gemeente Apeldoorn maar zeker ook naar de huurders van al die verschillende locaties. Het thema van de avond was dan ook: De overheid als opdrachtgever: kansen en bedreigingen.
Een goed beeld werd in de rondleiding verkregen van de bijzondere locatie die Dok Zuid vormt. Startend vanuit het restaurant werd een rondgang gemaakt langs de bibliotheek, een gezondheidscentrum, een kinderopvang, enkele basis scholen van verschillend gezindte, een buurtcentrum, vergader zalen, vergader kamers en de sporthal. In die laatste hal werd door een bijzondere huurder van Accres een demonstratie gegeven. Modelvliegclub ARMC liet onder een inspirerende inleiding zien waar indoor modelvliegers tegenwoordig toe in staat zijn. De betreffende modelvliegers lieten delen zien uit progamma’s die zij tijdens alle mogelijke kampioenschappen moeten voorvliegen.  Een en ander vormde een mooi voorbeeld van verwondering en technische innovatie. Veel interesse was er na afloop voor de vliegers en hun tuig, blijkend uit alle vragen die aan hen gesteld werden.
Onder het genot van een uitstekend Italiaans buffet werd er naar hartenlust genetwerkt en gediscussieerd op de stellingen:
•    Hoe ga je er als bedrijf het beste mee om als je afhankelijk bent van één grote opdrachtgever;
•    Welke best practices kunnen we delen als het om zaken doen met een overheidsorgaan gaat;
•    Hoe ga je ermee om als je belangrijkste opdrachtgever fors moet bezuinigen.
 
Na afloop van de meeting werden aan Dirk Jan Vriend nog wat tips naar aanleiding van deze stellingen gegeven.
Kort en goed: het was opnieuw een in alle opzichten inspirerend SOM+ bedrijfsbezoek.

Fotoimpressie: Fotoimpressie (door Martin Snijder)

 
Gelre Ziekenhuis - Zutphen (15-01-2011)

Thema: MARKTWERKING IN DE ZORG Zo’n 30 ondernemers zijn dinsdagavond 25 januari 2011 aanwezig geweest bij de bijeenkomst van Som Plus. Hierbij waren wij te gast bij Gelre Ziekenhuizen Zutphen. Na ontvangt met een hapje en een drankje en een toelichting door dhr. Mutsaers, directeur van Gelre Zutphen, zijn we in drie groepen rondgeleid door het gloednieuwe ziekenhuis. We hebben de Spoed Eisende Hulp gezien, de Intensive Care en de Kraamsuites. Alles voorzien van de meest moderne technieken waarmee niet alleen voor de patiënt het verblijf prettiger is, maar er ook efficiënter gewerkt kan worden binnen het gebouw. Ook de moderne logistiek van de patiënt die komt voor een afspraak op een van de poli’s was boeiend om te ervaren. Eigenlijk checkt de patiënt in, net als op een luchthaven. Inclusief het gegeven dat op schermen in de centrale hal te zien is welke arts uitloopt, of wel hoe lang de afspraak is “vertraagd’. Na de rondleiding konden wij aan tafel en zijn er per tafel discussies gevoerd naar aanleiding van een drietal stellingen. De dilemma’s waar een ziekenhuis mee worstelt in relatie met de positie in de maatschappij en de politieke keuzes die zijn gemaakt maakte de discussie soms ingewikkeld maar hierdoor zeker ook zeer interessant. Hieronder volgt een korte weergave van de suggesties die naar aanleiding van de drie stellingen naar voren zijn gekomen. We hopen dat Gelre Zutphen hier haar voordeel mee kan doen. Voor samenvatting van de discussie: Vervolg Gelre ziekenhuizen Fotoimpressie: Fotoimpressie(door Martin Snijder)

Hennie van der Most - Apeldoorn (09-11-2010)

9 november 2010 was Hennie van der Most te gast bij SomPlus in het gemeentehuis te Apeldoorn. Ruim 80 ondernemers kregen de les gelezen over ondernemen vanuit het gevoel. Hennie hield ons voor dat ondernemen niet te leren is! Het zit in de genen! Op niet mis te verstane eigen wijze deelde hij menigmaal een flinke sneer uit naar de Banken en de overheid. Menig uitspraak sprak tot de verbeelding van de toehoorders. Fotoimpressie: Fotoimpressie (door Martin Snijder) Persartikel: Persartikel (Uit de Ondernemer- Stentor)

"Je kunt meer geld verdienen met beunhazen dan werken als ondernemer"
"Geld is geen middel maar een doel"
"Crisis.......ligt bij de banken!"
"Bouw is spil/ motor  van economie"
"Banken hebben geld gegeven naar waarde, niet naar inkomen"
"Indien ZZP’ers allemaal 1 persoon in dienst nemen, dan 600.000 minder werkelozen"
"Handjes maken de waarde, praters maken de toegevoegde waarde"
"Veel praters maken bureaucratie"   
"Er moet meer respect komen voor de handjes"
"Ondernemers moeten in de politiek of hun stem laten horen in Den Haag"
"Echte ondernemers moeten ook mensen met ‘smetjes ‘aannemen"
"Wij hebben nog veel lucht in de economie"
"We moeten weer bouwen, zand zit voor niks in de grond"
"Een mooi ondernemersplan, maakt nog geen ondernemer"

In kleine groepen is naderhand verder gediscussieerd over de waarde van het hebben van een plan.
Alom een inspirerende avond met genoeg stof om het ondernemerschap van de deelnemers te testen
 

Bedrijfsbezoek Klein Beernink - Deventer (05-10-2010)

De leden van SomPlus hebben kennis gemaakt met het ”nieuwe werken” bij Klein Beernink in Deventer. In een inspirerende kleurrijke omgeving werden de leden door  verschillende inleiders meegenomen in de wereld van het nieuwe werken. Naast een geweldige kantooromgeving afgestemd op het zich thuis voelen op de werkplek (zie Google Zurich), stond ook het gedachtegoed van het nieuwe werken centraal, waarbij flexibiliteit, vertrouwen en welbevinden als belangrijke waarden werden genoemd. Het nieuwe werken geeft kansen, kan het beste uit de mensen naar boven halen. Het veronderstelt wel taakverantwoordelijkheid, sturing op output en een andere manier van aansturen door het management. Als bovenstaande optimaal gerealiseerd wordt is ons kantoor straks onze ontmoetingsplek en onze werkplek dragen wij mobiel bij ons. Martin Snijder heeft een fotoimpressie gemaakt van deze bijeenkomst: Fotoimpressie Klein Beernink

Bedrijfsbezoek Studio van Geven Productions - Twello (31-08-2010)

31 augustus 2010 heeft een bedrijfsbezoek plaatsgevonden bij Studio GevenProductions in Twello. GevenProductions richt zich op beeld als communicatie middel. Naast reclame fotografie en het samenstellen van vele digitale beeldbanken produceert het bedrijf veel korte reclame filmpjes onder de productie eenheid: Orangetube. De filmpjes die vooral op Youtube geplaatst worden zijn een geweldig vernieuwend marketinginstrument voor bedrijven en organisaties. De deelnemers aan deze "beeld avond" zijn allen getrakteerd op een fotoshoot.  De beelden in de vorm van  een portretfoto zijn na de shoot aan een ieder uitgereikt. Zij kunnen bijvoorbeeld  uitstekend ingezet worden als profielfoto op 1 van de vele virtuele netwerken. Naast deze "fotoshoot" is door een drietal inleiders ingegaan op de invloed van beeld op communicatie. Vragen als: "Hoe zichtbaar bent u, en wat vertelt uw beeld aan de ander?", zijn aan bod gekomen. Een enkele deelnemer heeft zijn haar website en vooral het gebruikte beeld aan het kritische publiek getoond. Vele suggesties zijn aangereikt! Een avond in het teken van de verbeelding!

Bedrijfsbezoek Apenheul - Apeldoorn (15-06-2010)

Dinsdag 15 juni 2010 was SOM+ te gast bij de Apenheul. De bijeenkomst vond plaatst in het splinternieuwe gebouw De St@art, een week eerder geopend door prinses Maxima. Na de ontvangst was er een rondleiding door het gebouw, onze gastvrouw Marye Wentzel vertelde vol enthousiasme over de Apenheul en het gebouw. De St@art is volledig duurzaam gebouwd en selfsupporting. Vooral het auditiorim maakte veel indruk. In deze ruimte vertelde Coen de Ruiter, directeur Apenheul, een verhaal over zijn eigen loopbaan en hoe hij de Apenheul heeft gevonden. Ook hier de right man on the right place. Tijdens het buffet kregen wij nog een toegift over Apenmanagement. Vooral bedrijven kunnen op leerzame en ludieke wijze werken aan het versterken van management en communicatie. De Apenheul heeft hiervoor diverse trainingsprogramma's. Voor meer informatie: www.apenheul.nl. Uiteraard werd de bijeenkomst afgesloten met netwerken. Voor fotoimpressie: Fotoimpressie Apenheul

Beter gevonden worden op Internet (30-03-2010)
 

Dinsdag 30 maart 2010 was onze bijeenkomst bij het bedrijf Rosti Mepal te Lochem. Na een boeiende inleiding over het ontstaan en de geschiedenis van Rosti Mepal kregen de leden van SOM+ een rondleiding. Met name de opslag en distributie vindt plaats in Nederland. De voornaamste werkzaamheden bestaan uit "orderpicking". Dit proces is zeer efficient georganiseerd. Met 60 personeelsleden wordt Europa en daarbuiten voorzien van de Mepal producten. De bijeenkomst werd afgesloten in het Canadese restaurant Mondani te Lochem.Tussen het voorgerecht en het hoofdgerecht door hielden mensen van Academy coaching en OrangeTube een flitsend betoog over de mogelijkheden van Linked in,  Youtube en andere sociale netwerken. Dit krijgt op 31 augustus een vervolg tijdens onze bijeenkomst. Voor fotoimpressie: Fotoimpressie Rosti Mepal

Veranderende markt, TOPSPORT? (09-02-2010)

SOM+ was op 09-02-2010 te gast bij ROC Aventus te Apeldoorn. De leden werden ontvangen in het Omnisportcentrum alwaar ROC een ruimte heeft. Dit alles heeft te maken met het topsportinitiatief van ROC en Randstad topsport. Dit was de brug naar de vraag van ROC op welke wijze het onderwijs op de veranderende eisen van de maatschappij kan inspelen. Het ROC had een aantal stellingen aan de leden van SOM+ voorgelegd:

Thema: “Veranderende markt: topsport?” 

• In het onderwijs proberen we steeds meer aandacht te besteden aan flexibel aanbod, maatwerk en vraag gestuurd werken. Begrippen die vast ook in uw branche een belangrijke rol spelen. Hoe houd je in een vraag gestuurd “productieproces” rekening met de wensen van de klant?
• Welke logistieke aanpassingen vraagt/vroeg dit voor uw bedrijf?
• Heeft uw bedrijf profijt/belang bij deze nieuwe vormen van beroepsonderwijs?
• Welke tips heeft u voor ons?  
• Bent u bereid om met ons mee te denken?

Voor samenvatting van de discussie:  vervolg ROC Aventus
Voor fotoimpressie: Fotoimpressie Ominsport
 

Gevolgen van de Miljoenennota voor de Stedendriehoek, crisis of kans? (17-11-2009)

De stellingen van onze 3 inleiders waren:  

• Social Media is voor u in deze crisis tijd een noodzakelijk kwaad. Zeker als het erom gaat uw ondernemerschap in de regio te bevorderen.
• U kijkt liever naar morgen en niet naar volgend jaar dus waarom zou u zich nu al bezig houden met de jonge generatie?
   

• De recessie is voorbij maar de crisis moet z'n hoogtepunt nog krijgen
• Zolang de werkloosheid beneden de 10 procent blijft krijgt de woelmuis voorrang boven (regionaal) economisch beleid

•  De ondernemer moet zich richten op overleven op de korte termijn en zijn visie en missie richten op de langere termijn.
• Goede ondernemers zijn trendvolgers of trendmakers; onwetenden kunnen daarom maar beter stoppen met ondernemen.   

Voor samenvatting van de discussie:  vervolg Miljoenennota 2009

 

 
Wijnproeverij bij Ten Voorde (06-10-2010)

Op dinsdagavond 06 oktober 2009 hebben een aantal leden van SOMPLUS een leerzame en gezellig avond gehad bij wijnhuis Ten Voorde in Ugchelen.
Wijnhuis Ten Voorde had 12 verschillenden overheerlijke wijnen klaargezet om de geur- en smaakpupillen te strelen. Na een korte en bondige uitleg over wijnen en de proeverij gingen de leden aan de slag om  de diversiteiten te (her)kennen.
 

Workshop Digitale Fotografie (11-06-2009)
 

Liesbeth van Asselt / Martin Snijder Op donderdag 11 juni vond er een algemene ledenvergadering van SOM+ plaats. Om deze toch wat inactieve maar noodzakelijke actie helemaal in SOM+ stijl te laten verlopen was na afloop een workshop digitale fotografie. Martin Snijder, een van onze leden en één van de workshopleiders, heeft al een lijst met tips gemaakt zodat u zich kunt focussen! Meer informatie zie de wesite van Martin:  http://www.martinsnijder.nl/

Iedereen ondernemer! (12-05-2009)
 

“Iedereen Ondernemer”  is de titel van het nieuwe boek van Arko van Brakel en het thema van de bijeenkomst van SOM+. Over Arko:  ondernemerschap, passie en empathie staan centraal in het verhaal van Arko van Brakel. Hij heeft diverse bedrijven gehad, waaronder Euronet(de eerste commerciële Internet provider van Nederland), BvB Reclame en PuntEdu. Tevens schrijft hij columns in het Financieel Dagblad. Van Brakel brengt een duidelijke visie over, gebaseerd op turbulente jaren van ondernemerschap in een bizarre markt, met bijzondere mensen. Meer informatie over het thema en de gastspreker op: www.nieuwehelden.nu. Voor een fotoimpressie:  Fotoimpressie Iedereen Ondernemer

http://www.veluwse-examentraining.nl
http://www.autoshop-eerbeek.nl
http://www.vandergiesenautoshop.nl